企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底在于人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才是構(gòu)建企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基石。通過人才的引進(jìn)、培育、發(fā)展、激勵(lì)和保留，締造奧普特旺科技長(zhǎng)期發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，為員工提供個(gè)人成長(zhǎng)、價(jià)值實(shí)現(xiàn)和收獲的平臺(tái)。
【薪酬及福利】
我們不僅遵守當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)要求，而且還推行了極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。我們承諾公司每位員工每年至少一次5~10%以上的加薪，業(yè)績(jī)突出的員工更可獲得“年終獎(jiǎng)勵(lì)倍增計(jì)劃”
【學(xué)習(xí)培訓(xùn)】
我們特別重視員工的培訓(xùn)，致力于打造成一個(gè)學(xué)習(xí)型組織，公司為了幫助新員工盡快適應(yīng)公司文化，針對(duì)不同的工作崗位和工作性質(zhì)，會(huì)安排涵蓋企業(yè)文化、規(guī)章制度，產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷技巧、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，客戶服務(wù)等多個(gè)方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。公司也為管理人員購(gòu)買外訓(xùn)課程，讓員工在我公司工作期間能力、素質(zhì)得到更大提高
【職務(wù)晉升】
我公司絕大部分管理崗位都優(yōu)先從內(nèi)部選聘，讓內(nèi)部人員得到更多的鍛煉機(jī)會(huì)。曾經(jīng)有員工在我公司從普通到優(yōu)秀，從優(yōu)秀到卓越，實(shí)現(xiàn)了自我的人生價(jià)值和理想。
【多彩活動(dòng)】
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| CCTV南海影視城 | 從化國(guó)家森林公園 | 嶺南印象園 |
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| 增城白水寨 | 年終聚會(huì) | 奧普特旺杯”羽毛球賽 |
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| 惠州“中國(guó)的馬爾代夫” | 廈門鼓浪嶼 | 南澳拓展訓(xùn)練 |